Protection sociale des marins : santé, prévoyance et prévention
Découvrez la protection sociale des marins proposée par EDGE : assurance santé et rapatriement, prévoyance, prévention des risques et lutte contre le harcèlement en mer.
Protection sociale des marins : anticiper, protéger, sécuriser
Au-delà du salaire, la véritable sérénité d’un marin repose sur la solidité de sa protection sociale. Chez EDGE, nous sommes experts de la couverture santé et prévoyance dédiée aux équipages, une population nomade par essence, appelée à travailler sous différents armateurs, pavillons et juridictions. Nous anticipons tous les cas de figure – accidents, décès, ruptures de contrat, invalidité – pour que chaque marin et sa famille restent protégés en toutes circonstances.
Notre expertise nous permet d’optimiser la couverture sociale des équipages, qu’il s’agisse du système français par répartition ou des modèles anglo-saxons par capitalisation. Nous accompagnons les marins dans la durée, pour qu’ils puissent se concentrer sur leur carrière et leur performance, en sachant que leur avenir et celui de leurs proches sont toujours sécurisés.
Prévention des risques professionnels en mer
Chez EDGE, la sécurité de nos équipages est une priorité absolue.
Nous mettons à jour chaque année notre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) afin d’identifier, prévenir et réduire les dangers liés au travail en mer.
Les risques identifiés
- Accès au navire, manœuvres d’accostage, déplacements à bord
- Incendie, intoxications, hygiène et risques biologiques
- Exposition au soleil, nuisances sonores, travail en hauteur
- Risques psychosociaux et rapports sociaux au travail
Nos engagements pour la prévention
- Identification des dangers potentiels
- Évaluation des dommages possibles
- Définition des priorités
- Mise en place de mesures de prévention concrètes
Lutte contre le harcèlement à bord
EDGE s’engage pleinement pour la prévention du harcèlement moral et sexuel en mer.
Une politique de tolérance zéro
- Sensibilisation des équipages
- Diffusion du DUERP auprès des capitaines et équipages
- Politique d’écoute, respect et soutien
- Engagement ferme : le harcèlement n’a pas sa place à bord, ni ailleurs.