Une gestion complète

et sécurisée des

ressources humaines

EDGE gère avec rigueur les contrats d’engagement maritime, la paie, et les registres de temps de travail par l’intermédiaire de logiciels experts pour la gestion des ressources humaines et conçus par des professionnels du maritime, garantissant ainsi la tranquillité d’esprit de tous.

Tous nos marins sont enregistrés auprès de l’ENIM, assurant la conformité de leurs qualifications professionnelles et de leurs lignes de service.

Nous gérons aussi le versement ponctuel de votre salaire et nous nous chargeons de l’envoi en temps voulu de tous les documents légaux requis (bulletin de salaire, certificat de travail et attestation France Travail).

Chez EDGE, nous comprenons l’importance de naviguer en toute conformité avec les réglementations internationales.

Comment ça marche ?

  • Tous nos marins bénéficient d’un système de protection sociale et de couverture pour eux et leurs proches/familles
  • Notre plateforme garantit la validité et le suivi en continu de vos qualifications professionnelles. 
  • Nous assurons le versement ponctuel des salaires.
  • Edge gère votre administratif, le suivi et l’envoi des documents légaux (bulletins de paie, certificats de travail, attestations) auprès des instances administratives compétentes quelques soient le pavillon de votre armement ou le pays d’exercice de votre métier.  Avec Edge aucun tracas, on s’occupe de tout pour vous.

Naviguer en toute conformité avec EDGE

Nous savons qu’au-delà de l’excellence opérationnelle, la conformité réglementaire est essentielle dans le yachting. EDGE vous accompagne dans le respect des normes, quel que soit votre situation embarquée/armement.

Naviguer sous pavillon, un système complexe

Pavillon français RIF vs pavillon Cayman : ce que ça change pour vous, marins

Chaque pavillon a ses particularités quant à la gestion administrative de votre carrière. Nous maitrisons ses rouages complexes pour vous.

Quand vous postulez pour un embarquement, le pavillon du yacht n’est pas votre choix. Il dépend de l’armateur, de la stratégie fiscale et réglementaire du navire.
Mais pour vous, marin embarqué, ce pavillon n’est pas neutre : il impacte directement vos droits sociaux, votre couverture santé, votre retraite et vos conditions de travail.

Deux pavillons dominent dans le yachting : le RIF (Registre International Français) et le pavillon des Îles Caïmans. Voici ce que cela signifie concrètement pour vous.

Le RIF : sécurité et droits garantis

Sous pavillon RIF, vous êtes rattaché au système français (ENIM) et bénéficiez de :

  • Assurance maladie et maternité pour vous et vos ayants droit
  • Validation de vos trimestres de retraite
  • Couverture en cas d’accident, invalidité ou décès
  • Respect des conventions collectives du secteur maritime
  • Exonération d’impôt sur le revenu pour les marins :
    Sous certaines conditions

Autrement dit : même si ce n’est pas vous qui décidez du pavillon, un yacht sous RIF vous assure sécurité sociale et stabilité professionnelle.

Cayman : flexibilité mais protection limitée

Le pavillon Cayman, très répandu dans le yachting de luxe, implique généralement :

  • Des contrats plus souples et rapides à mettre en place
  • Des salaires bruts plus élevés (charges sociales réduites)
  • Davantage d’opportunités car c’est un registre dominant

Mais attention : la contrepartie, c’est l’absence de couverture sociale locale. Pas de retraite, pas de chômage, pas de filet protecteur. Votre sécurité dépend uniquement des assurances privées souscrites par l’armateur (ou par vous-même).

En clair : le Cayman peut sembler attractif à court terme, mais il demande de bien anticiper votre protection sociale.

Pourquoi comprendre ces différences est essentiel

Le pavillon n’est pas entre vos mains, mais en connaissant ses impacts, vous pouvez:

  • Lire votre contrat en toute conscience
  • Négocier ou vérifier l’existence de couvertures complémentaires
  • Éviter les mauvaises surprises en cas d’accident, de maladie ou de fin de contrat

Chez EDGE, nous savons que vos carrières sont internationales, mobiles et soumises à ces contraintes de pavillon.

Notre rôle : vous accompagner et vous protéger dans tous les cas de figure, pour que vous soyez toujours couverts – RIF, Cayman ou autre.